Analizamos tu caso
Revisamos tu recibo, tu antigüedad, el telegrama y la causa del despido.
Estudio Jurídico · Dr. Madelaire y Asociados
Abogado de Despidos en San Miguel, José C. Paz, Bella Vista, Muñiz, Los Polvorines, Hurlingham, Moreno y Pilar
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Dr. Lucas Madelaire
Despidos
Reclamá tu
indemnización por despido
¿Te despidieron sin causa, te inventaron una causa o te obligaron a renunciar? Un despido mal liquidado puede dejarte miles de pesos sin cobrar — y casi siempre la empresa ofrece bastante menos de lo que la ley te garantiza.
Calculamos tu indemnización completa y reclamamos todo lo que falte. Atendemos despidos en San Miguel, José C. Paz y toda la zona noroeste del GBA, con respuesta concreta desde la primera consulta.
Ante un despido sin causa te corresponden la indemnización por antigüedad, el preaviso, la integración del mes y el aguinaldo y las vacaciones proporcionales. Si estabas mal registrado o en negro, se suman multas. Revisamos tu recibo, tu antigüedad y tu telegrama para que cobres hasta el último peso que te corresponde.
Cálculo real de tu indemnización
Revisamos antigüedad, sueldo y rubros para que no cobres de menos ni firmes un acuerdo a la baja.
Estudio en San Miguel
Atendemos a vecinos de San Miguel, José C. Paz, Bella Vista, Muñiz, Los Polvorines, Hurlingham, Moreno y Pilar.
Despidos de todo tipo
Sin causa, con causa, indirecto, en período de prueba o estando en negro — sabemos cómo reclamar cada uno.
Dr. Lucas Madelaire
Abogado · Derecho Laboral · San Miguel y José C. Paz
Método de trabajo
Un proceso claro y previsible
Así llevamos tu reclamo por despido, paso a paso y sin vueltas.
Calculamos tu indemnización
Determinamos cuánto te corresponde por antigüedad, preaviso, integración y multas.
Intimamos y reclamamos
Enviamos los telegramas y reclamamos a la empresa: primero el acuerdo, si no, juicio.
Cobrás lo que te deben
Buscamos el cobro en el menor tiempo posible, por acuerdo o por sentencia.
Áreas de práctica
Tipos de despido que reclamamos
Sea cual sea tu situación, calculamos y reclamamos la indemnización que te corresponde.
Despido sin causa
Te echan sin motivo: corresponde la indemnización completa por antigüedad, preaviso e integración del mes.
ConsultarDespido con causa
Si la causa invocada es falsa o desproporcionada, la impugnamos y reclamamos como despido sin causa.
ConsultarDespido indirecto
Cuando el empleador incumple gravemente, podés considerarte despedido y reclamar la misma indemnización.
ConsultarPeríodo de prueba
Aun en prueba hay derechos y plazos. Revisamos que la desvinculación sea legal y bien liquidada.
ConsultarDespido estando en negro
Si no te registraban, además de la indemnización reclamamos las multas por trabajo no registrado.
ConsultarLiquidación final
Vacaciones, aguinaldo y días trabajados impagos: controlamos que la liquidación esté completa.
Consultar
Honorarios
Aranceles de consulta
Valores expresados en Jus, unidad arancelaria regulada por el Colegio de Abogados. Cotización oficial actualizada en su sitio web.
Consulta verbal
Análisis inicial de tu situación con orientación general sobre vía jurídica conveniente.
Consulta escrita
Dictamen jurídico por escrito con análisis técnico del caso y opciones disponibles.
Estudio de causa
Análisis profundo de expediente, documentación y antecedentes con estrategia procesal.
Conversemos
Un despido bien reclamado puede cambiar tu futuro.
Dr. Lucas Madelaire · Abogado Laboralista
¿Te despidieron y no sabés si te liquidaron bien? Coordiná una consulta — revisamos tu caso, calculamos lo que te corresponde y definimos juntos los próximos pasos.
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Entrepreneur
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Team
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Walter White
Chief Executive Officer
Sarah Jhonson
Product Manager
William Anderson
CTO
Amanda Jepson
Accountant01 ¿Cuánto me corresponde por un despido sin causa?
Como mínimo, un sueldo por cada año trabajado (o fracción mayor a 3 meses) por antigüedad, más el preaviso, la integración del mes y el aguinaldo y las vacaciones proporcionales. Calculamos el monto exacto según tu mejor remuneración.
02 Me quieren hacer firmar la renuncia, ¿qué hago?
No firmes nada sin asesorarte. Si te presionan a renunciar puede configurarse un despido encubierto, y conservás tu derecho a la indemnización completa.
03 ¿Me pueden despedir estando con licencia médica?
Durante una licencia por enfermedad el despido puede ser nulo o agravado. Consultá antes de aceptar nada: podés tener derecho a una indemnización mayor.
04 Estaba en negro, ¿igual puedo reclamar?
Sí. Con prueba de la relación reclamamos la indemnización por despido y, además, las multas por falta de registración.
05 ¿Cuánto tiempo tengo para reclamar?
Los créditos laborales prescriben a los 2 años. Conviene consultar lo antes posible para conservar la prueba y no perder derechos.
06 ¿Tengo que adelantar honorarios?
La primera consulta es para evaluar tu caso. Los honorarios se acuerdan por escrito antes de empezar, con claridad y sin sorpresas.
Contacto
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Atendemos cada consulta de forma personal. Escribinos por el medio que te quede más cómodo — sin intermediarios y con una respuesta concreta.